De afspraken over de nieuwe pensioenregeling zijn definitief

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingegaan. Door deze wet moeten alle pensioenregelingen veranderen. Ook die van Bpf Koopvaardij. De afgelopen tijd zijn de sociale partners – dat zijn de vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgevers samen – druk bezig geweest met het maken van afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken zijn nu definitief, en staan in het ‘transitieplan’. Vanaf nu kunt u dit plan bekijken.

De afspraken staan in het transitieplan
Het transitieplan is een uitgebreid plan. Het is de basis voor de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. In het transitieplan staan alle nieuwe afspraken voor onze pensioenregeling. In het plan staat ook wat er gebeurt met de pensioenen die al zijn opgebouwd en de pensioenen die nu worden uitbetaald. Op onze website kunt u het hele transitieplan lezen. Wilt u liever alleen de belangrijkste afspraken weten? We hebben per doelgroep een samenvatting gemaakt met een begrijpelijke toelichting. Ga hiervoor naar Transitieplan en kies de situatie die het beste bij u past.

De volgende stap
De voorgenomen startdatum voor de nieuwe pensioenregeling is 1 januari 2026. Tot die tijd moet er nog heel wat gebeuren en gaat Bpf Koopvaardij verder met de voorbereidingen. Bpf Koopvaardij moet bijvoorbeeld beoordelen of zij de nieuwe afspraken kunnen uitvoeren. Ook controleert het bestuur of de gemaakte afspraken eerlijk zijn voor alle (gewezen) deelnemers: jong, oud, met pensioen of werkend. We stellen de komende periode een implementatieplan en een communicatieplan op.

• In het implementatieplan beschrijven we wat er nodig is om straks op 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling te kunnen starten. Bijvoorbeeld de aanpassing van ons beleid, de administratie en de beleggingen. En hoe we omgaan met de opgebouwde pensioenen en de pensioenen die nu al worden uitgekeerd.
• Het communicatieplan is onderdeel van het implementatieplan, en gaat over de communicatie over de nieuwe pensioenregeling. In het communicatieplan werken we het volgende uit:
  - wie we gaan informeren;
  - wat we gaan vertellen;
  - wanneer we iets gaat vertellen; en
  - op welke manier we dat doen.

Heeft u in de tussentijd vragen? Kijk dan op de speciale pagina over de nieuwe pensioenregeling. Daar vindt u ook een tijdlijn en veelgestelde vragen.